Unser Leistungsangebot zur Gesundheitsförderung und Fehlzeitenreduzierung

Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Analyse der Ursachen von Fehlzeiten, physisch und psychisch belastenden Arbeitssituationen und des Arbeits- und Betriebsklimas inkl. Auswertung und Vorstellung der Ergebnisse
Durchführung und Auswertung von Analysen zur psychischen Gefährdungssituation im Unternehmen und zur aktuellen psychischen Fitness einzelner Mitarbeiter
Unterstützung bei der Erarbeitung von nachhaltig wirkenden Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, -prävention und -rehabilitation
- Konzeption und Implementierung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß §84 Abs. 2 SGB IX
- Definition von Kollektivmaßnahmen
- Definition von Individualmaßnahmen
- Kommunikation und Implementierung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements
Unterstützung bei der Erarbeitung eines sozial ausgewogenen und nachhaltig wirkenden Maßnahmenkatalogs zur Gesundheitsförderung und Fehlzeitenreduzierung
- Unterstützung beim Abschluss einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung sowie bei der Implementierung der vereinbarten Maßnahmen
- Mediation bei Interessenskonflikten zwischen Management und Arbeitnehmervertretung
Durchführung von Qualifizierungen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu den Themenbereichen „Gesundheitsförderung und Reduzierung krankheits- und motivationsbedingter Fehlzeiten“
- Bedarfsorientierte Follow up’s
- Einzel- oder Teamcoaching
Vorträge zur Bewusstseinsbildung für Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen „Gesund führen“ und „Fehlzeitenreduzierung“
Angebot von physiotherapeutischen Maßnahmen als Einzel- oder Kollektivmaßnahme
- Maßnahmen, die die körperliche Fitness verbessern
- Maßnahmen zur mentalen Stärkung, Verbesserung der Stressresistenz, Finden der eigenen inneren Balance
- Beratung in arbeitsergonomischen Fragen
Erfolgscontrolling der implementierten Maßnahmen
- Mitarbeiterbefragungen als Instrument des Controllings, inkl. Auswertung der Ergebnisse und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Aktive, bedarfsorientierte, externe Projektbegleitung (beratend und qualifizierend)
- Bedarfsorientierte Unterstützung der internen Projektbegleitung
- Ansprechpartner in allen Fragen des Gesundheitsmanagements und der Fehlzeitenreduzierung