360° Feedback ist ein sehr effektives und verbreitetes Verfahren, das zu den Standardinstrumenten moderner Personal- und Organisationsentwicklung gehört.
Dabei wird das Verhalten von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet.
Die klassische Leistungsbeurteilung, ausschließlich durch den Vorgesetzten, wird ergänzt durch einen systematisierte Beurteilung durch Kollegen, Mitarbeiter, interne und externe Kunden sowie einer Selbsteinschätzung.
Beim 360° Feedback handelt es sich um ein fragebogengestütztes, diagnostisches Verfahren zur Identifikation von Stärken und Entwicklungspotenzialen bei Fach- und Führungskräften.
Die Beurteilung orientiert sich hierbei an beobachtbarem Verhalten, dem Einsatz unterschiedlicher Kompetenzen (Fähigkeiten, Fertigkeiten, Wissen, Persönlichkeitseigenschaften) bei der Erledigung von Fach- und Führungsaufgaben.
Selbstverständlich garantieren wir Vertraulichkeit für den gesamten Prozess.
Das 360° Feedback bieten wir in deutscher und englischer Sprache an, wobei die Beurteilungen in beiden Sprachen vorgenommen werden können.
© Vladimir Kondrachov – FOTOLIA – 360° Beurteilung – Multi Rater Feedback