ONLINE COACHING

Online Coaching in kleinen Gruppen.
Auf Abstand und gleichzeitig ganz nah am Thema.

Angebot zum Einzel- und Kleingruppencoaching als webbasiertes Onlinecoaching

Mit dem Coachingangebot können Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben oder bei der Vorbereitung neuer Aufgaben individuell und mit einer nachhaltigen Wirkung unterstützt werden.

Das Coaching kann modulartig aufgebaut und speziell auf die Bedürfnisse der Coachees abgestimmt werden. Auf diese Weise können auch diejenigen unterstützt werden, die wegen der Coronakrise gegenwärtig kein Präsenzseminar besuchen können. Darüber hinaus bietet diese Coachingform im Vergleich zu herkömmlichen Qualifizierungsmaßnahmen viele Vorteile.

Eine Auswahl der Online Coachings.

Führung

  • Klärung schwieriger Führungssituationen
  • Vorbereitung auf eine Führungsaufgabe
  • Besonderheiten beim Führen von Mitarbeitern im Homeoffice
  • Erläuterung der wichtigsten Führungsaufgaben und wie diese umzusetzen sind
  • Reflektion des eigenen Führungsverhaltens und bedarfsorientierte Hilfestellung

Motivation

  • Erkennen von Motivationsdefiziten bei einzelnen Mitarbeitern und Teams
  • Erarbeitung von Handlungsinstrumenten zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der damit verbundenen Mitarbeitermotivation
  • Erläuterung der wichtigsten Motivationstheorien und wie diese im betrieblichen Alltag angewendet werden können
  • Diskussion, welche Möglichkeiten die Coachees haben, ihre eigene Motivation zu verbessern

Erfolgreich Mitarbeitergespräche führen

  • Besprechung der wichtigsten Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterkommunikation
  • Vorbereitung auf schwierige Mitarbeitergespräche, z.B. Verhaltens- und Leistungsmängel,
  • Motivationsprobleme einzelner Mitarbeiter oder Teams
  • Training schwieriger Mitarbeitergespräche anhand von Realfällen aus dem Alltag der Coachees

Gesundheitsförderung und Fehlzeitenreduzierung

  • Aufbau eines effektiven Gesundheitsmanagements
  • Umgang mit motivationsbedingten Erkrankungen
  • Klären, welche Arten von Rückkehr- oder Fehlzeitengesprächen nach einer Erkrankung geführt werden sollten – unter Beachtung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Bestimmungen
  • Aufbau und Ablauf der unterschiedlichen Krankenrückkehrgespräche
  • Training schwieriger Krankenrückkehrgespräche anhand von Realsituationen, z. Bsp. wenn Mitarbeiter ein auffälliges Fehlzeitenverhalten zeigen
  • Klärung des Zusammenspiels betrieblicher Führungskräfte und der Personalabteilung bei der Anwesenheitsverbesserung

Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und Selbstmanagement

  • Erkennen von persönlichen Stärken und Entwicklungsbedarf
  • Hilfen zur Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit
  • Wirkung des Verhaltens auf das soziale Umfeld
  • Klären, wie ein gesundes Selbstbewusstsein aufgebaut werden kann
  • Werte, innere Einstellung und deren Wirkung auf das Verhalten
  • Analyse der persönlichen Zeitsituation und Hilfen wie das persönliche Zeitmanagement verbessert werden kann
  • Möglichkeiten zur Reduzierung der persönlichen Stresssituation

Die Aufzählung der Coachingthemen ist nur beispielgebend für die vielfältigen Möglichkeiten eines Einzel- oder Kleingruppencoachings per Videokonferenz. Die Coachingthemen werden in einem Vorgespräch auf den individuellen Bedarf der Coachees abgestimmt.

Wir gestalten das Einzel- oder Kleingruppencoaching mit Microsoft Teams.

ANGEBOTSANNAHME

Nach Angebotsannahme inkl. Terminfestlegung und Bekanntgabe des Teilnehmerkreises erfolgt die Auftragsbestätigung.

KONTAKTAUFNAHME

Per Mail nehme ich Kontakt zu den Teilnehmern auf und bestätige den Termin zum Coaching.

SYSTEMVORAUSSETZUNGEN

Zusammen mit der Terminbestätigung erhalten die Teilnehmer eine Anleitung wie das Coaching technisch abläuft.

SCHULUNGSRAUM

Der Schulungsraum (Microsoft TEAMS Kanal) wird angelegt. Hier treffen sich die Teilnehmer zum Coachingtermin per Videokonferenz mit "Microsoft TEAMS".

DATENSCHUTZVERORDNUNG

Selbstverständlich ist der Schulungsraum (Microsoft TEAMS Kanal) nur für die entsprechenden Teilnehmer zugänglich und die geteilten Informationen sind ausschließlich für die teilnehmenden Coachees sichtbar.

LERNPROTOKOLL u. ARBEITSEMPFEHLUNGEN

Im Anschluss wird ein Lernprotokoll mit Arbeitsempfehlungen erstellt. Auf Wunsch erhalten die Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung.

"NEUE WEGE GEHEN, POSITIV DENKEN, DIE EIGENE ZUKUNFT PROAKTIV GESTALTEN"

~ Ehrhard Flato

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