Author: diana

Tagungs- & Seminarservice, Seminarbetreuung

Tagungs- & Seminarservice, Seminarbetreuung Auswahl geeigneter Hotels für Ihre Tagungen und Seminare Auswahl der Hotels, entsprechend Ihren Anforderungen Buchung des Zimmerkontingents in dem von Ihnen ausgewähltem Hotel Erstellung eines zeitlichen Rahmenplanes für den Ablauf der Veranstaltung Treffen aller Absprachen mit dem Hotel Auf Wunsch persönliche Betreuung vor Ort Übernahme der gesamten Tagungs- und Seminarorganisation Persönliche Auswahl und Organisation geeigne...
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Personal- und Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung Strategische Personalentwicklung Aufbau von Personalentwicklungssystemen Systematische Führungskräfteentwicklung, z. B. Laufbahnplanung - Potentialeinschätzung von Führungsnachwuchskräften durch Assessment-Center Betreuung und Förderung von Führungskräften - Stärken- / Schwächenanalyse - Individuelles Coaching Konzeption und Einführung von Leistungsbeurteilungen Einführung des Mitarbeitergesprächs mit Zielvereinbarungen Erarbeitung von ...
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Moderation und Workshops

Moderation von Workshops und Besprechungen Ein praxiserprobtes Moderatorentraining   Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter, die Workshops und Besprechungen moderieren Seminarinhalte: Mit gut moderierten Workshops und Besprechungen lassen sich Problem- und Aufgabenstellungen in Unternehmen und einzelnen Funktionsbereichen schneller und effizienter lösen. Das Erfahrungswissen aller Teammitglieder wird zur Zielerreichung nutzbar gemacht. Die Teilnehmer lernen anhand konkr...
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implus Spezialthemen: Demografie, Work-Life-Balance und Suchtprävention

Der demografische Wandel in Deutschland Handlungsfelder für Personalpolitik, Personalmarketing und Personalentwicklung   Ausgangslage: Der demografische Wandel ist unumkehrbar und hat bereits gravierende Auswirkungen auf Unternehmen und Organisationen ausgelöst. Fach- und Führungskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr in einem ausreichenden Maße vorhanden Die Altersstruktur der Belegschaft verändert sich - die Generation 50+ stellt einen immer höheren Anteil an der Gesa...
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Team- und Projektarbeit, KVP

Implementierung von neuen Teams Führung, Steuerung und Förderung von Teams Zielgruppe:   Führungskräfte, die Arbeitsteams leiten Seminarziel: Die Implementierung von Teams oder die Neustrukturierung bestehender Teams lösen jeweils Teamentwicklungsprozesse aus, die durch die Führungskraft gesteuert werden müssen. Es gilt Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen im Team unter Beachtung der Fähigkeiten der Teammitglieder zu definieren. Mit Teamarbeit können die Mitarbeiter i...
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Telefontraining und Kundenorientierung

Kundenorientiertes Verhalten Der erfolgreiche Umgang mit dem Kunden   Zielgruppe: Servicepersonal, Führungskräfte und Mitarbeiter mit häufigen Kundenkontakten Seminarziel: Auf Dauer erfolgreich sein, ist mehr als nur qualitativ gute Produkte oder Serviceleistungen zu verkaufen. Die ganzheitliche Kundenbetreuung wird neben dem Preis und der Qualität zum entscheidenden Erfolgsfaktor, um Kunden langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Teilnehmer lernen, die „Welt der Kunde...
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Selbst-, Zeit- und Stressmanagement

Selbst- und Changemanagement Möglichkeiten zur erfolgreichen Gestaltung des persönlichen und beruflichen Lebens   Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihr Leben erfolgreicher gestalten möchten Seminarziel: Die Teilnehmer erfahren im Seminar, wie sie ihr Leben besser in Balance bringen können. Sie lernen ihre Stärken und Schwächen kennen und klare berufliche und persönliche Ziele zu setzen. Im Seminar erhalten die Teilnehmer Hilfen und Tipps, wie sie ihre Persönlic...
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Miteinander reden – miteinander arbeiten – Konflikte lösen

Mitarbeitergespräche effektiv führen Zielgruppe:   Führungskräfte aller hierarchischen Ebenen Seminarziel: Führung kann nur erfolgreich praktiziert werden, wenn Vorgesetzte in der Lage sind, situationsbedingt und zielorientiert in der richtigen Art und Weise mit dem Mitarbeiter zu sprechen. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Arten von Mitarbeitergesprächen kennen und erfolgreich anwenden. Seminarinhalte: Die Bedeutung des Mitarbeitergesprächs in der Führungspraxis ...
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Führung, Motivation, PREGO-Methode®, Mitarbeiter-, Vorgesetztenfeedback

Führung und Motivation Zielgruppe:   Führungskräfte aller hierarchischen Ebenen Seminarziel: Führungskräfte beeinflussen mit ihrem Führungsverhalten maßgeblich die Leistungsbereitschaft (= Motivation) ihrer Mitarbeiter. Die Teilnehmer lernen, wie sie ihr Führungsverhalten aufgabenorientiert, mitarbeiterorientiert und situationsbezogen optimieren können. Sie erfahren, welche Möglichkeiten eine Führungskraft hat, Mitarbeiter zu motivieren und die Zusammenarbeit im Team zu verbess...
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