Tagungs- & Seminarservice, Seminarbetreuung
Tagungs- & Seminarservice, Seminarbetreuung
Auswahl geeigneter Hotels für Ihre Tagungen und Seminare
Auswahl der Hotels, entsprechend Ihren Anforderungen
Buchung des Zimmerkontingents in dem von Ihnen ausgewähltem Hotel
Erstellung eines zeitlichen Rahmenplanes für den Ablauf der Veranstaltung
Treffen aller Absprachen mit dem Hotel
Auf Wunsch persönliche Betreuung vor Ort
Übernahme der gesamten Tagungs- und Seminarorganisation
Persönliche Auswahl und Organisation geeigne...
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Personal- und Organisationsentwicklung
Personal- und Organisationsentwicklung
Strategische Personalentwicklung
Aufbau von Personalentwicklungssystemen
Systematische Führungskräfteentwicklung, z. B. Laufbahnplanung
- Potentialeinschätzung von Führungsnachwuchskräften durch Assessment-Center
Betreuung und Förderung von Führungskräften
- Stärken- / Schwächenanalyse
- Individuelles Coaching
Konzeption und Einführung von Leistungsbeurteilungen
Einführung des Mitarbeitergesprächs mit Zielvereinbarungen
Erarbeitung von ...
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Moderation und Workshops
Moderation von Workshops und Besprechungen Ein praxiserprobtes Moderatorentraining
Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitarbeiter, die Workshops und Besprechungen moderieren
Seminarinhalte:
Mit gut moderierten Workshops und Besprechungen lassen sich Problem- und Aufgabenstellungen in Unternehmen und einzelnen Funktionsbereichen schneller und effizienter lösen. Das Erfahrungswissen aller Teammitglieder wird zur Zielerreichung nutzbar gemacht.
Die Teilnehmer lernen anhand konkr...
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implus Spezialthemen: Demografie, Work-Life-Balance und Suchtprävention
Der demografische Wandel in Deutschland Handlungsfelder für Personalpolitik, Personalmarketing und Personalentwicklung
Ausgangslage:
Der demografische Wandel ist unumkehrbar und hat bereits gravierende Auswirkungen auf Unternehmen und Organisationen ausgelöst.
Fach- und Führungskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr in einem ausreichenden Maße vorhanden
Die Altersstruktur der Belegschaft verändert sich - die Generation 50+ stellt einen immer höheren Anteil an der Gesa...
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Team- und Projektarbeit, KVP
Implementierung von neuen Teams
Führung, Steuerung und Förderung von Teams Zielgruppe:
Führungskräfte, die Arbeitsteams leiten
Seminarziel:
Die Implementierung von Teams oder die Neustrukturierung bestehender Teams lösen jeweils Teamentwicklungsprozesse aus, die durch die Führungskraft gesteuert werden müssen. Es gilt Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen im Team unter Beachtung der Fähigkeiten der Teammitglieder zu definieren. Mit Teamarbeit können die Mitarbeiter i...
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Telefontraining und Kundenorientierung
Kundenorientiertes Verhalten Der erfolgreiche Umgang mit dem Kunden
Zielgruppe:
Servicepersonal, Führungskräfte und Mitarbeiter mit häufigen Kundenkontakten
Seminarziel:
Auf Dauer erfolgreich sein, ist mehr als nur qualitativ gute Produkte oder Serviceleistungen zu verkaufen. Die ganzheitliche Kundenbetreuung wird neben dem Preis und der Qualität zum entscheidenden Erfolgsfaktor, um Kunden langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Teilnehmer lernen, die „Welt der Kunde...
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Selbst-, Zeit- und Stressmanagement
Selbst- und Changemanagement Möglichkeiten zur erfolgreichen Gestaltung des persönlichen und beruflichen Lebens
Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihr Leben erfolgreicher gestalten möchten
Seminarziel:
Die Teilnehmer erfahren im Seminar, wie sie ihr Leben besser in Balance bringen können. Sie lernen ihre Stärken und Schwächen kennen und klare berufliche und persönliche Ziele zu setzen. Im Seminar erhalten die Teilnehmer Hilfen und Tipps, wie sie ihre Persönlic...
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Miteinander reden – miteinander arbeiten – Konflikte lösen
Mitarbeitergespräche effektiv führen Zielgruppe:
Führungskräfte aller hierarchischen Ebenen
Seminarziel:
Führung kann nur erfolgreich praktiziert werden, wenn Vorgesetzte in der Lage sind, situationsbedingt und zielorientiert in der richtigen Art und Weise mit dem Mitarbeiter zu sprechen. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Arten von Mitarbeitergesprächen kennen und erfolgreich anwenden.
Seminarinhalte:
Die Bedeutung des Mitarbeitergesprächs in der Führungspraxis ...
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Führung, Motivation, PREGO-Methode®, Mitarbeiter-, Vorgesetztenfeedback
Führung und Motivation Zielgruppe:
Führungskräfte aller hierarchischen Ebenen
Seminarziel:
Führungskräfte beeinflussen mit ihrem Führungsverhalten maßgeblich die Leistungsbereitschaft (= Motivation) ihrer Mitarbeiter. Die Teilnehmer lernen, wie sie ihr Führungsverhalten aufgabenorientiert, mitarbeiterorientiert und situationsbezogen optimieren können. Sie erfahren, welche Möglichkeiten eine Führungskraft hat, Mitarbeiter zu motivieren und die Zusammenarbeit im Team zu verbess...
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